全市法院作风建设会议召开后，经开区法院党组高度重视，结合经开区《2018年机关作风建设提升年活动方案》要求与本院工作实际，多措并举，突出问题导向，把作风建设责任落实到每个人、每件事、每个环节，不断推动本院作风建设工作向纵深发展。
      一、再学习、再传达、再领会，提高思想认识和政治自觉
      为了进一步学习贯彻全市作风建设大会、全市法院作风建设会议精神，经开区法院于9月10日组织召开院党组会议与本院中层干部会议，并拟于下周召开全院动员会议，动员全院干警学习贯彻会议精神，加强机关作风建设的紧迫性和重要性认识，提高政治站位，切实增强抓作风、转作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
      二、对标排查，着力深挖作风建设突出问题
      经开区法院通过征求干部群众意见、开展谈心谈话等方式，找准找实找全当前存在的问题。围绕开展作风建设自查自纠专项行动和经开区“打通中梗阻、激发新动能”专项活动的工作要求，召开中心组（扩大）学习会暨专项活动排查整改情况报告会，对各部门进行情况排查，对于司法行为不严格、不规范问题，司法领域四风问题，违反禁酒令问题以及黑恶势力背后的腐败问题等进行自我检查，勇于揭短亮丑，不回避、不掩饰、不护短。
      三、突出整改，确保作风建设活动取得实效
      以正在开展的作风建设自查自纠专项行动为抓手，逐条逐项深入查摆突出问题、深刻剖析症结根源，强化责任，对标排查，列出问题清单，制定整改措施，明确时序进度进行整改。严格执行市委办、市府办下发的《常州市机关工作人员作风问责办法（试行）》《常州市机关首问负责制实施办法（试行）》以及经开区下发的《常州经开区关于违反机关作风和效能建设有关规定的处理办法（试行）》。对司法督察中本院存在的问题进行整改，做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。
      四、加强领导，建立健全作风建设长效机制
      将作风建设作为“一把手”工程，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。建立院领导工作评估制度，每月对院领导班子成员工作完成情况进行评估，带头找准问题、带头接受监督、带头加强整改。继续开展每月审务督察工作，及时督促提醒，让全院干警习惯在受监督和约束的环境中工作生活。根据本院实际情况，研究制定深入开展作风建设的实施方案，落实市中院司法作风联系点制度，切实贯彻整改。