近日，经开区法院横山桥法庭与经开区横山桥镇劳动所签订签订了《庭所共建协议》，共同构建横山桥镇劳动人事争议调裁审一站式工作机制。协议约定，自2020年8月15日起，横山桥法庭与横山桥镇劳动所为实现优势互补，高效化解劳资纠纷，建立矛盾纠纷共同研判机制、社会矛盾联动化解机制、专业技能交流机制、信息沟通机制、突发事件应急处置机制五项机制，共同打造横山桥镇劳动人事争议调裁审一站式平台，为维护社会稳定和推动经济发展提供更优质服务。

平台的构建有助于进一步深化裁审衔接机制，统一仲裁与审判的法律尺度，完善劳动争议多元化解机制，对辖区公正高效解决劳动争议纠纷，平衡劳动者与用人单位间的权益，构建和谐劳动示范区具有重要意义。

成效初显：一站式平台成功化解两起欠薪纠纷
       8月28日上午，横山桥法庭立案大厅来了两名风尘仆仆的农民工，询问法庭干警如何向法院起诉讨要拖欠两年的工资。接待干警及时向法庭领导汇报情况。黄文娣庭长第一时间联系了横山桥镇劳动所陆建明所长，进一步摸清案件情况。原来，横山桥芙蓉镇一家五金有限公司拖欠了20名工人11个月的工资，共计50多万元。2019年1月，20多名工人带着公司老板出具的欠条来到镇劳动所，要求仲裁讨薪。当时，镇劳动所联合派出所组织双方进行了协商，20名工人同意由老板先行支付60%的工资约30万元，剩余的40%工资则分期履行。公司老板逐步给付了部分款项，但其中两名工人因已离常务工，故未能及时给付其拖欠工资。近日，两人回常向公司老板讨要剩余的工资，但老板以疫情影响了经营，暂无能力支付为由，拒绝支付剩余的款项。讨薪无门的两人希望通过司法途径维护自身的合法权益。
  为尽快解决两名工人的工资问题。9月1日下午，横山桥法庭联合镇劳动所为两位农民工维权。在法庭指导的法律意见基础上，经人民调解员、劳动所工作人员共同努力，五金公司老板终于按约履行协议，于9月6日一次性付清两人工资，两起欠薪事件得到有效化解。

司法确认：一揽子解决高效解决劳资纠纷       

针对这两起农民工讨薪案件，人民法庭与镇劳动所依托一站式化纠平台，将司法力量下沉，两部门工作人员无缝对接，由法院诉调人员及时提前介入劳资纠纷，再通过司法确认的方式，一次性明确双方权力义务关系，督促被告人按约履行义务，为当事人省去诉讼费用、减轻诉累，以最小的社会资源消耗，快速高效地化解了社会矛盾。
       据悉，从9月份以来，通过劳动人事争议调裁审一站式平台，横山桥法庭协同横山桥劳动所已成功处理两起群体性欠薪案件，涉及劳动者8人，金额约10万元。