“李法官，真的太感谢您了！我已收到协议约定的金额。”五一劳动节过了几天，王某来到法院为李丹丹送来“耐心解纷争、法正民心向”的锦旗。这面锦旗背后，是一个司法守护劳动者安薪的故事。

困境：劳动者的无奈与迷茫 

王某于2020年进入被告某公司从事办公室文员工作，工作中耐心、仔细，虽算不上出类拔萃，但也勤恳踏实。2024年9月，公司因业务调整，决定进行人员调整。王某由文员调整为发货员。“发货的时候还需要出力气，休息天数变少，这不是故意刁难我这个女孩子吗”，她向公司负责人表达不满，但公司负责人坚持“调整岗位后虽然月休天数少了，但是基础工资提高了”并没有采纳她的说法，王某称不得已被迫离职。王某无奈提起劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金和应休未休年休假工资，在收到仲裁裁决书后，她又带着希望和忐忑走进了法院。

希望：法官的温暖与担当 

案件受理后，法官助理李丹丹接手了这个案子，她深知劳动者的不易，也明白公司的困难，意识到这起案件背后隐藏的不仅是经济纠纷，更是一个普通家庭的生计问题，一个小微企业的发展问题。李丹丹在认真查看了双方提供的证据材料、倾听双方的陈述，详细询问了事情的经过后，决定采取调解的方式解决纠纷。

转机：调解中的智慧与耐心 

“企业经营困难我们理解，但员工的权益也不能被忽视。”

“根据《劳动合同法》的规定，不合理调整岗位，变相裁员必须依法支付经济补偿金，这是法律明确规定的义务。”

“王某，公司的困难处境你也了解，但我们会尽力为你争取合理的补偿。”

调解过程中，李丹丹多次与双方沟通，从法理到情理，从企业的社会责任到劳动者的合法权益，不厌其烦地做着双方的思想工作。最终，双方最后达成了一致的调解方案，这起劳动合同纠纷案件最终以调解结案。

结局：劳动者的感激与司法的温度 

收到锦旗后，李丹丹微笑询问王某新工作的情况，回应称：“这是我们应该做的，案结事了是对我们工作最好的激励。”

这不仅是一个案件的圆满结束，更是司法守护劳动者的见证。经开区法院的法官们用他们的智慧和耐心，守护者劳动者们安心工作、安薪生活。